《双点医院》职员培训与工作安排建议
在《双点医院》这款模拟经营手游中，玩家扮演的角色是医院的管理者，需要对各种员工进行培训和安排。以下是一些关于员工技能和培训的建议，希望能帮助玩家更好地管理自己的医院。
医生
- 全科专精：5或者4专精+体力培训，专门在全科上班。
- 精神病：5专精或者4专精+体力培训，专门在精神病科上班。
- 核磁共振：4诊断+专精，兼容在X光诊断室上班。
- DNA：5专精或者4专精+体力培训，专门在DNA实验室上班。
外科：5专精或者4专精+体力培训，专门在外科学上班。
除了上述专业，全科、精神病、DNA、研究、X光、磁力共振、外科学、以外全5治疗或者4治疗+体力培训。
护士
- 药房：5诊断或者4诊断+体力培训，专门在药房上班。
- 综合诊断：5诊断或者4诊断+体力培训，专门在这3个科室上班。
- 病房和骨科：5病房专精或者4病房专精+工作激情（大房间推荐），专门在骨科和病房上班。
- 注射室：注射室专精+4治疗，专门在注射室上班。
- 外科护士：体力培训+临床交流+工作激情，外科治愈率应该是看大夫外科水平吧？（我也没研究过）
助理
- 营销学：5客户或者4客户+体力培训。
勤杂工
- 机械学：3-4人学机械学，5机械学或者4机械学+工作激情。
- 抓鬼术：其他全学抓鬼术+4维护，或者抓鬼术+3维护+工作激情（当然5维护也可以）。
FAQ
- 如何平衡各个科室的人力资源？
答：根据每个科室的需求和员工的专精来分配人力，确保每个科室都有合适的人手进行工作。
- 如何提高员工的工作效率？
答：通过提供适当的培训和激励措施，提高员工的专业技能和工作效率。
- 如何增加医院的治愈率？
答：根据员工的专精和技能，合理分配工作，同时注重团队协作和沟通，以提高治愈率。
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